强国少年——红领巾讲解员 | 保山共青团运用项目工作法打造“ ‘保山红小宣’红领巾讲解员”少先队活动品牌

今年以来，保山共青团聚焦少先队政治启蒙和价值观塑造主责主业，立足本地丰富红色教育资源，积极探索运用项目工作法，着力打造“‘保山红小宣’红领巾讲解员”特色品牌，推动少先队社会化工作实现新突破，有效提升了少先队组织的吸引力和凝聚力。

01、坚持系统谋划，夯实品牌建设“基础框架”

将“‘保山红小宣’红领巾讲解员”品牌建设列为年度少先队工作重点项目，通过专题研究与系统谋划，联合市教体局制发工作实施方案，以“政治启蒙+实践育人”为核心，明确时间表与路线图，确保建设目标清晰、推进有序。五县（市、区）因地制宜突出区域特色，协同推进品牌建设，隆阳区聚焦永昌非遗文化，施甸县讲好善洲精神及先锋人物故事，腾冲市深挖边疆民族团结及抗战故事，龙陵县阐释红色革命精神及乡村振兴风貌，昌宁县凸显茶乡文化及新时代发展成就。引导少先队员在实践中厚植爱党爱国情感，用童言童语传播社会正能量，以实际行动讲好新时代保山故事。

02、创新组织形式，构建多维融合“实践平台”            

指导各县（市、区）结合少先队校外实践基地建设，主动对接民宗、科技、文旅、退役军人、林草、科协等场馆（基地）主管部门，推动学校少工委与周边科技文化场馆、红色教育基地等建立“一对一”“一对多”的“馆校结对”机制，按照就近就便原则，每学期组织不少于2次实地讲解实践活动。   目前，全市已有45所学校完成结对并开展了讲解实践活动。   以“线下服务+线上传播”“日常讲解+主题活动”相结合的方式，开展“党的故事我来讲”“我是家乡推荐官”“红领巾讲地名”“我和红领巾的故事”“保山青年说”专题活动5期，制作短视频145个，线上点击量超百万，“以讲传情”让红色基因在潜移默化中代代相传。    

03、实施分层培育，锻造专业过硬“讲解队伍”

采取"学校宣传引导—队员自主报名—组织培育成长"的工作模式，按照"选育结合、提质扩面"原则，以校内校外少先队辅导员、红领巾巡讲团成员为核心培育力量，分层建立市县两级“优秀红领巾讲解员”人才储备库。2025年，以举办市县两级风采展示活动并成功承办省级集中展示活动为重要契机，带动500余名少先队员积极参与，通过系统培训、实践锻炼、综合评比等环节，在活动中全面提升了讲解员的政治素质、表达能力和共情水平。

04、完善激励机制，激活持续参与“内生动力”

将“红领巾讲解员”参与情况纳入学校“红领巾奖章”评价体系，鼓励县级少工委设计并推出“红领巾讲解员特色章”；将“优秀红领巾讲解员”纳入志愿服务讲解队伍，优先参与重大活动讲解服务，优先推荐参加教育体育、民族宗教、宣传等部门组织的宣讲及赛事活动，优先推荐参与省少工委“云少之声”录播活动等；将优秀辅导教师纳入省、市、县级红领巾巡讲团成员储备库，优先提供培训和交流学习机会。   同时，依托团属微信视频号开设“‘保山红小宣’红领巾讲解员”风采展播专栏，面向全市少先队员常态化征集并展播优秀讲解视频，目前已收集作品150余部，发布精选内容8期，累计浏览量超过1万人次。   通过建立健全激励机制，有效激发少先队员参与感及成就感，让“保山红小宣”成为播撒红色火种、传递文化自信的先锋力量。